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Perguntas e Respostas Trabalhistas - Orientações Diversas PDF Imprimir E-mail
Ter, 25 de Setembro de 2012 16:55
Índice do Artigo
Perguntas e Respostas Trabalhistas
Admissão/ Demissão
Jornada / Falta / Férias
Licença / Estabilidade
Pagamento / Salário / Descontos
Prêmios / Abonos / Auxílios
Saúde / Segurança no Trabalho
Orientações Diversas
Todas as Páginas
Orientações Diversas •

Documentação comprobatória e assinatura de documentos

O trabalhador deve ler atentamente tudo que a empresa pede para assinar. A assinatura prova que o funcionário está de acordo com aquele documento. Assinar algo que não recebeu é ajudar o patrão a recolher provas contra o funcionário. Pois, com isso o trabalhador perde o seu direito de reclamar. No contracheque e aviso prévio a data deve coincidir com o dia da assinatura.

As solicitações e comunicados à empresa também devem ser por escrito e em duas vias. Todo trabalhador deve guardar recibos e segunda via de documentos. A empresa é obrigada a fornecer: uma via do contracheque, do aviso prévio e do contrato de trabalho. •

Assinatura de advertência

Há casos em que a empresa pede ao funcionário que assine uma advertência, mais conhecida como “balão”. Se o empregado não concorda com o motivo dessa advertência, não deve assiná-la. •

Data-base, reajustes salariais e benefícios

A data-base para que os empregados no comércio de Ipatinga tenham reajuste de salários e benefícios é primeiro de outubro. A cada dois anos é realizada a negociação entre o SECI e o Sindcomércio para firmarem uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). No ano em que não tem nova Convenção (ou em outros períodos fora da data-base) os sindicatos fazem Termos de Aditamento (TA) para complementar/renovar a Convenção. Para saber os valores vigentes dos salários, benefícios e percentuais de reajuste, o trabalhador deve consultar esses documentos (CCT e TA) na seção “Acordos e Convenções” do site . Essa informação também pode ser solicitada pessoalmente no Sindicato ou pelo telefone (31)3822-1240. Já a data-base dos empregados em asseio e conservação é em 1º de janeiro. Todos os anos o SECI e o SEAC firmam uma nova Convenção Coletiva, normatizando os reajustes salariais e benefícios da categoria. Esses documentos também ficam disponíveis na seção acordos e convenções do site.


Última atualização em Ter, 25 de Setembro de 2012 17:19